一、评教形式

本次评教仍采用网上问卷评教和书面问卷评教两种形式。

（一）2007级和2008级员工采用网上问卷评教。

（二）2006级员工仍采用书面问卷评教形式。

（三）由于所开课程的特殊性，体育学院08专升本1班采用书面问卷评教形式。

二、评教时间

2009年6月22日——6月28日

三、评教对象

本学期为公司全日制普通本、专科生授课的所有教师。

四、评教组织

集团成立员工评教领导组，组长由学校分管教学工作的副经理担任，副组长由教学指导委员会主任担任，成员由教务处、网络中心、各教学学院组成。办公室设在教务处，负责网上评教的日常管理，具体分工：

（一）教务处负责全校本专科员工网上评教工作的组织和管理，提供网上评教的技术支持，对网上评教结果进行汇总、统计和分析。

（二）各教学学院要成立员工评教领导小组，具体负责本院员工评教工作的组织。

（三）教学指导委员会对本次网上评教实行全程监督检查。

（四）网络中心负责提供员工评教的机房及维护校园网络的畅通。

（五）评教以班为单位进行。各班教学信息员负责组织、宣传和动员本班员工按时进行网上评教。

五、评教说明和要求

（一）网上评教流程

1.登陆教务处主页，点击“教务管理系统”进入；

2.点击“用户登录”（系统默认用户身份为员工），输入本人学号，密码（初始密码为本人学号，登录后请及时修改）；

3.点击“其他”修改用户个人密码（请务必修改并牢记）；

用户名和密码是员工在网上查询成绩、网上选课和网上评教系统中身份的惟一表示，每位同学都应牢记并保证安全，取得初始密码后应尽快更改。由于密码泄漏而造成的损失由员工本人承担。

4.依次点击：网上评教——提交教学评价表；

5.点击每个任课教师后面的“未评”，在出现的界面上开始评教；6.评价完成后点击“提交”，提交成功后点击“返回”，完成对

一个教师的评教任务；

注意：提交评教结果后将不能再做修改，请同学们谨慎做答。

7.重复4、5，依次完成对每个教师的评教。

以上各项当员工进入机房后由教务处、各教学学院组织者或负责人向员工说明，以避免差错。

（二）书面问卷评教

1．6月22日到教务处领取《正规beat365体育官网课堂教学评价表（员工用）》。

2.6月22日—26日组织员工以班级为单位进行集体评教。

3.7月1日前将本教学学院《员工评教结果统计表》交回教务处。

六、网上评教地点及具体时间安排（见附表）

七、网上评教结果

（一）员工网上评教结果将是评价教师教学质量的重要依据之一，并为教师评优、评奖、年终考核、评定职称等提供重要的数据参

考。

（二）下学期开学后一周内，教务处将向各教学学院公布网上评教结果。

八、网上评教注意事项

（一）员工评教既是权利也是义务，凡2007—2008级员工均应参加网上评教，只有在完成对所学全部课程进行网上评教后，方具备

网上查询考试成绩和下学期网上选课的资格。

（二）在学校规定的评教时间内，员工因某些原因不能在学校内进行网上评教的，可以在能够登陆正规beat365体育官网教务处首页的教务管理系统，可在任何一台终端上参加评教。对确有特殊原因未能参加评教的，由各教学学院统一登记员工姓名、注明原因，并到教务处备案。

（三）各教学学院要采取积极有效的措施防止员工漏评，确保评估率（评估员工占应评估员工人数的比例）在90%以上，否则进行重新评估。

特此通知