为进一步推进公司老员工思想政治教育和法制宣传教育工作，切实增强老员工法治意识、安全意识、责任意识、诚信意识和文明礼貌意识，增强老员工遵守校纪校规的自觉性，营造良好的教学环境和育人环境，构建文明、和谐的校园文化，为以崭新的面貌进入新校区和迎接本科教学合格评估奠定良好的基础，文学院将认真落实“法制、安全、责任、诚信、文明礼貌”教育活动，结合学院实际，特制定如下具体措施。

一、学习法规的情况

请有关专家学者给公司09、10级全体员工做专题讲座。以剖析案例的方式，分析公司员工发生在校外打架事件，进行《刑法》知识教育。每人写一篇以“老员工与遵纪守法的优秀公民”为主题的体会文章（题目自拟）。评比并公开展出优秀文章。

二、爱校荣校教育

组织全体师生参观校史展。在全体员工中开展“我为学校发展做贡献”的主题征文（题目自拟）。评比并公开展出优秀文章。

三、立志成才教育

要求每位员工写一篇《学业规划书》，立志在校期间学有所成。评选并公开展出优秀规划书。

四、责任意识

开展主题班会：“老员工所承担的社会责任”。要求班会有主题发言，从而引导同学们自发发言、讨论。目的是促使员工思考和明确老员工所担负的社会责任，积极投身社会实践，从而实现自我价值和社会价值的统一，为社会建设贡献自己的聪明才智。

五、警示教育

编写案例。编写发生在校院员工群体中的典型案件：1、偷盗（因无视法律导致的悲剧），2、用火安全（酒精炉使用失火），3、同学之间不当恋爱（引发的打斗事件），4、同学之间的小争执（引发的惨剧），5、参加传销组织（失去人身自由），6、不当使用电器（使用热得快导致的悲剧）等等。以典型案例启发员工吸取教训。

六、进行“八防”、“四懂”、“四会”教育

配合医保中心、保卫部、员工处做好这方面的教育；进一步开展防震知识普及教育。

七、成立文学院校园文明督察队

督察：1、迟到早退现象；2、在教室和楼道随地吐痰，乱扔垃圾现象；3、自习时间在教室看电视、大声喧哗现象；4、在楼道、教室里男女之间的不雅行为。必要时给予公开曝光或纪律处分。

八、开展“文明宿舍”检查评比

对11级、10级、09级员工的宿舍进行卫生、文化评比，对不积极参加“文明宿舍”评比的个别员工进行批评教育或纪律处分，促进宿舍文明建设，创造良好的生活环境。

九、公开征集行为规范

1、宿舍成员之间相处行为规范（相处规则）

2、同班同学之间相处行为规范（相处规则）

十、动员和集体学习

教工：星期一上午召开全体教职工大会宣读学校的活动方案和文学院落实方案的具体措施；每天上午监考结束后11点—12点集中学习一小时。

员工：在员工放假前召开班会，由班主任主持。学习学校的活动方案和文学院落实方案的具体措施；暑假期间认真学习方案中指定的学习内容，开学后提交5000字以上的读书笔记，笔记内容需覆盖学校方案中“教育活动主要内容”的所有篇目。学习内容可登录正规beat365体育官网文学院网站，在“党建思政”栏目中的“规章制度”中查找。（也可在教务处和员工处网站相关栏目查找。）

文学院

2011年7月1日